Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

Un accidente laboral se define como una lesión que ocurre en el curso de la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos al trabajador.

Marco jurídico

En Colombia, la definición el accidente laboral según la norma 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador.

Clasificación y casos típicos

Los website accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. El accidente in itinere ocurre al desplazarse entre su domicilio y el trabajo.

Procedimiento y notificación

Si ocurre un accidente severo, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..

Prevención y salud ocupacional

Prevenir es fundamental para minimizar los riesgos laborales. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.

• Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
• Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
• Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
• Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo